Работать в KIT SOLER —
значит быть экспертом
в своем деле

Мы создали комфортное пространство для digital-специалистов, которые заинтересованы в профессиональном и личном развитии, ценят здоровый подход к работе с клиентами.

Берёмся только за те проекты, где уверены, что сможем решить задачи и достичь положительных результатов.

Ценим долгосрочное сотрудничество и партнёрские отношения с клиентами. Создаём комфортные условия работы для сотрудников.

4,5

оценка dream job

Работа у нас

Непрерывный процесс обучения для нас — это часть корпоративной культуры. Регулярно проходят лекции и семинары от экспертов рынка.

03

Культура

Менторство

01

Мы заинтересованы в профессиональном росте коллег. Большая часть сегодняшних руководителей в агентстве выросла из линейных сотрудников.
Руководитель помогает профессионально расти и достигать в том числе личных целей.

У всех сотрудников есть доступ к огромной накопленной базе знаний: 100+ проверенных курсов, статей и книг по менеджменту и маркетингу.
Если этого недостаточно, мы компенсируем половину стоимости обучения по вашему направлению.

02

Поддержка

Этапы отбора

Знакомство

01

Знакомимся друг с другом по телефону или в мессенджерах, рассказываем о нашей компании и будущей работе, отвечаем на все вопросы.

Не нашли подходящей вакансии?
Пришлите резюме и сопроводительное письмо на hr@soler.ru — расскажите о желаемой позиции и ключевых навыках.

Мы будем рады отклику и ответим, когда появится что-то соответствующее вашим компетенциям.

Это день или два в офисе, когда вы выполняете welcome-задачи от коллег и знакомитесь с форматом работы. Мы увидим вас в деле, а вы оцените, как мы ставим и принимаем задачи.

03

Welcome day

Собеседование проходит в дружеской атмосфере и без шаблонных вопросов. Мы узнаём о ваших навыках и опыте, а вы — о нашей компании.

02

Интервью